实习月薪高达1.6万美元！本科生如何入职华尔街？
今年，全球顶级投行实习薪水飙升37.2%！
随着华尔街顶级公司开出数以百万美元计年薪抢夺最优秀和最聪明的人才，甚至实习生的工资也水涨船高。
金融招聘网站华尔街绿洲（Wall Street Oasis，WSO）称，全球顶级投行给当季实习生开出的薪水同比飙升37.2%，其他大银行实习生工资也有36.9%的涨幅。
对于华尔街企业而言，今年的招聘任务异常艰巨。紧缩的劳工市场导致众多行业很难请到合适员工，金融行业同样经历了员工流失率高企和初级银行家叫苦不迭，众所周知，备受压榨的投行新进员工每周经常要工作100多个小时。
如今，传统银行领域在招聘人才时面临的竞争对手包括办公条件更随意灵活的时髦科技企业和赚钱更快的新锐金融机构（如私募资本或对冲基金）。随着人才争夺趋于白热化，银行业通过提高实习薪资来加强初级人才储备。
WSO创始人柯蒂斯（Patrick Curtis）表示，未来初级银行家过去一年的薪资涨幅达到该公司2006年创立以来的最高水平。而且不止是银行，自营交易机构简街（Jane Street）实习生平均月薪达16,356美元，相当于年薪近20万美元。柯蒂斯称，“这创出实习薪资历史新高，而2022年尤为惊人。”
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对冲基金位居榜首
WSO称，对冲基金、高频交易和自营交易机构的实习薪酬名列前茅，紧随其后的是投资银行，八大投行实习月薪中位数均超过10,000美元。金融机构实习一般安排在暑期，时长10到12周，不过部分机构还提供为时更长的培训项目。
2021年到2022年的实习周期，金融企业实习月薪中位数
对冲基金大鳄城堡资本（Citadel）发言人称，那些突破重围（成功率仅0.8%）获得该公司实习邀请的申请人中位月薪超过14,000美元，具体数额取决于不同岗位（通常是软件工程师、交易员或量化分析师）。
Point72资产管理公司（Point72 Asset Management）确认其应届毕业生投资分析师培训项目（为期10个月）的实习月薪为10,750美元。
瑞士信贷表示外界传闻与事实不符，其实习薪资取决于数个不同变量，但不愿确认实习工资范围。对于媒体置评要求，其他名列上述名单的公司均拒绝或未予回复。
WSO的柯蒂斯解释道，金融机构通常根据岗位的技术含量确定薪资，其中，量化交易和工程类实习工资最高。求职网站Glassdoor称其受访机构中，软件工程师和投行分析师的中位实习薪资居首。工作地点也可能影响实习薪资，位于纽约或旧金山等生活成本高企城市的实习岗位工资通常较高。
研究生的实习薪资也顺理成章地略高一筹。全美大学和雇主协会（National Association of Colleges and Employers）称，金融专业研一实习生的平均时薪为31.47美元，而本科大四和大三实习生的平均时薪分别为19.67美元和21.34美元。
Glassdoor和WSO搜集数据源自2021年至2022年间本科生和研究生提交信息。WSO主要收集金融行业的薪酬数据，而Glassdoor则收集更多行业的主流公司数据。
硅谷成为华尔街最强劲对手
对于刚刚离开校门的年轻才俊，华尔街多年来一直是他们在职业生涯大展宏图的首选之地。然而，次贷危机中的不光彩表现使金融行业的金字招牌黯然失色，年轻人开始对朝气蓬勃的硅谷公司趋之若鹜。
Glassdoor经济学家托马斯（Lauren Thomas）认为，近年来科技行业巩固了吸引新兴人才的领军地位。两年前，Glassdoor实习薪资最高公司榜单中，科技行业占比不及半数；如今硅谷公司比例达到68%。
托马斯表示，“这凸显了科技行业和金融行业人力资源竞争的惨烈程度，在当今就业市场，对高素质人才的争夺只会愈发白热化。”
电子游戏平台机器砖块（Roblox Corp.）以月薪9,667美元高居Glassdoor实习薪资榜首。机器砖块发言人称该公司支付实习生的时薪达58至60美元。随着金融机构向顶级才俊支付年收入总额高达千万级美元，人才流向或出现改弦易辙趋势，与此同时股价下跌的科技巨头风光不再。Glassdoor数据显示，2021年，金融行业月薪超8,000美元的实习生比例增长33%，相比之下科技行业增长22%。
最近实习生招聘季中，有迹象表明精明的大学生可能重新将目光投向华尔街。
2021年到2022年的实习周期，IT企业实习月薪中位数
《商业内幕》称，高盛公司极具竞争性的实习项目吸引了全球236,000名申请人，较2021年增加17%。摩根士丹利也表示最近轮次实习申请人数有所增加，但该行未披露申请数量。
柯蒂斯认为，申请量飙升的原因或在于初级银行家薪金出现前所未有的涨幅，他们入行伊始年薪即高达6位数。本月初，为了与花旗和摩根大通竞争人才，瑞银集团在不到12个月时间内为一年级分析师两次加酬，花旗集团和摩根大通将初级银行家年薪定为11万美元。
尽管如此，他认为硅谷依然具有从华尔街吸引人才的能力。柯蒂斯表示：“在如此短时间内，初级投资银行家的薪资快速增长前所未见。但大幅加薪不足以阻止人才流向硅谷。”
如何申请投行实习岗位
在美国，顶级投行对本科生毫不排斥。尽管如此，投行实习岗位属于稀缺资源，因此务必尽早申请。如果希望春季入职，你从踏进大学校门那一刻就要开始准备。如果是暑期实习岗，过完大一暑期就要开始申请工作。
申请越早越好
典型的时间表如下：投行实习招聘信息于九月发布，接着就开始面试，录用通知一般在十月或十一月发出。如果获得录取，入职日期为来年五月或六月初。
美国银行（Bank of America）提醒潜在实习生，该行在申请截止日到来前就开始安排面试，空缺满额后项目招聘工作即告终止。每年，美国银行仅受理来自某个特定同学的一次申请，因此为了提高成功率而反复申请该行不同实习项目是徒劳的。
成功提交申请后，大二本科生在第一个学期既要应付无数的虚拟面试和在线测试，还得维持出色的GPA（无法做到这一点或导致直接出局）。
发出线下面试邀请前，投行通过在线面试/测评环节对申请人进行初次筛选。每个实习岗位可能吸引数以百计的申请人，多数投行都使用集合了Pymetrics心理测试游戏，HireVue数字面试和HackerRank编码测试的自动申请筛选系统。
对申请人（尤其是没有金融背景学生）来说，顺利完成这些筛选环节绝非易事。特别是HaieVue数字面试中的行为问题需要非常充分的准备。如果申请人能够进入线下面试环节，一位具有20年资历的投行前MD（董事总经理）给予如下忠告，
“务必要仔细想明白，你自认为擅长或感兴趣的不一定就是自己确实擅长和充满激情的。让你获得实习机会的是真正激情而不是盲目跟风。”
目标院校
对于有志于获得投行实习机会的本科生，就读哪所高校至关重要。尽管日益倾向从更多高校挑选实习生和员工，但顶级投资银行对高校输送人才的过往历史依然极为重视。这不但是因为精英名校的品牌声誉度使然，还在于投行在职校友群体的推动作用。
投行目标院校（Target School）一般具有以下两个特征：
多数主流投行每年参加校园招聘并落实招聘名额；
所有顶级投行均有校友坐镇。
希望就读目标院校的高中生家庭，以下直播将助您一臂之力：
左上方院校一般被视为投行目标院校
事实上，华尔街最具名望的金融机构中，无论话事人还是实操者往往都来自一小撮精英院校，善加利用校友圈人脉的作用可谓立竿见影。不出所料的是，宾大、哥大以及其他部分精英院校每年向顶级投行输送毕业生的量级令人刮目相看，某些文理学院亦名列其中。
以下数据源自对9500名来自13个最富盛名投行（包括高盛、花旗、摩根大通、美银美林、摩根斯坦利、瑞士信贷、巴克利、瑞士联合、艾弗考尔、杰富瑞、瑞德、美驰和森特尔维尤）初级分析师的领英履历分析。
非目标院校学生怎么办？
如果一心一意希望成为投资银行家，有必要了解哪些是投行主要招聘和录用目标院校。但是，对于这些顶级院校名单以外的学生，下一步该怎么做？
WSO的柯蒂斯建议：
“即使目标院校的学生也很难搞定这样的工作机会。在非目标院校，这更像是不可为而为之，不过你并不是毫无希望。”
"确保GPA完美，如果就读于文理学院，设法通过在线课程使自己具备更好的金融背景。最为重要的是，你必须与投行人士建立密切关系，即使只是几位校友，请主动出击与他们联系，给他们打电话，让他们记住你。”
一般而言，非目标院校毕业生除非是出色运动员或运气爆或关系到位，否则很难获得顶级投行的青睐。
英国肯特大学（University of Kent）金融会计专业学生奈尔（Arun Nair）表示自己发出750封电邮后才落实一份精品投资银行实习工作。奈尔是个黑人，就读公立高中，肯特大学也不是目标院校。他承认，“我必须做到极致才能得到这样一个难能可贵的机会。”
参考资料：
https://finurah.com/2022/04/17/interns-are-making-over-16000-a-month-as-wall-street-talent-wars-heat-up/
https://www.collegetransitions.com/dataverse/top-feeders-banking
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正如我们在正文中所提及的，入职投行是成就年轻人职业梦想的最佳起点，而就读目标院校则成为投行的敲门砖。对于有志入读投行目标院校的高中生，获得出色的标化分数和学科成绩是不可或缺的必要环节。
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